投资者提问接班人问题!董明珠:是你能行才行

Mark wiens

发布时间:2021-07-02

文字带来的力量有多大?当你有所经历过,再读一遍这些文字时,你就明白什么是“感同身受”…… 关于追梦 1、喜欢追梦的人,切记不要被梦想主宰;善于谋划的人,切记空想达不到目标;拥有实干精豪婿韩3535集目录,麻椒琪琪,童话二分之一片尾曲,

投资者提问接班人问题!董明珠:是你能行才行豪婿韩3535集目录,麻椒琪琪,童话二分之一片尾曲,

驱动中国2021年7月1日消息,昨日下午,格力电器2020年度股东大会如期召开,尽管董明珠因工作原因未能现身出席,但还是通过视频形式参加并回答了现场股东的疑问。

对于格力电器的这样的商业巨头来说,相比现阶段员工持股计划的疑惑,未来格力电器将驶向何方?相信这绝对是投资者关注的重点,毕竟现年67岁的董明珠距离退休是真的不远了,所以格力电器的接班人问题再次成了此次会议的焦点。

对此,董明珠在视频中回应称:“我们一直在寻找(接班人),但不是我说你行你就行,是你能行才行”。其实以董明珠任人唯贤的原则来说,要能入了董明珠的法眼,成为格力电器的接班人,势必需要卓越的工作能力。

但稍显可惜的是,摆在格力电器面前的难题恰好就是,在董明珠之外,格力电器再也找不出另一个领军人物;更重要的是,当前也没有任何迹象表明,格力电器有合理的考核体系,可以让优秀的接班人脱颖而出。

我们都知道,在家电领域,格力、美的不合已久,二者任性撕逼的事情也不新鲜,这里我们暂时先把格力、美的之间的争执放在一边,就单说格力和美的这一对宿敌在接班人问题上不同的处理态度。

这里需要给大家强调的是,美的创始人何享健选择在70岁退休,而为了这一天何享健精心准备了长达10年。相比何享健在任时推行的权力分散化管理方式,工作风格霸道的董明珠更推崇集权式管理方式,在强调控制权的同时,也透支了格力电器的未来,给业界的观点,除了董明珠本人,谁还能驾驭起格力电器这艘巨轮。

值得一提的是,此前董明珠在参加综艺节目《初入职场的我们》时也谈及了对接班人的标准,她表示,接班人不以亲属为关系,也不以朋友为关系,只看能力。另外,她还透露,对于自己的下一代,她不会强迫必须要走自己规划的路线,还是要有自己的想法,但是有一个底线,一定是对社会有贡献,做一个有良知的人,不在乎未来有多大事业。

再一次心跳5 http://www.xinzhiliao.com/rq/nvxing/17042.html

豪婿韩3535集目录,麻椒琪琪,童话二分之一片尾曲, ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 不看不知道,一看吓一跳,原来发明家的脑洞可以这么大!看完真是“大开眼界”! 1、摇摆式浴缸 对于大多数人来说,在浴缸里泡个澡无疑是非常舒适的一件事情。而摇椅也

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186