“实∙干∙家”特色企业文化学习热潮在大盾构公司“奔涌”

　　点开微信公众号，大盾构党建之声“实∙干∙家”特色企业文化专题栏目“声”入人心；会议室里，项目员工齐学习、谈体会、共话“实∙干∙家”特色企业文化；一线施工现场里，“实∙干∙家”特色企业文化核心内涵进宣传栏、“直通”掌子面......

　　为推动“实∙干∙家”特色企业文化在大盾构公司精准落实落地营造浓厚氛围，让“实∙干∙家”特色企业文化宣传贯彻落实进基层，连日来，公司迅速部署，上下着力抓好学习宣贯工作，全面深入准确宣传好“实∙干∙家”特色企业文化：形式多样的宣传展示、贴近重点工作进行学习领会、结合自身岗位谈学习体会，学习热潮涌动在一线。

　　连日来，各项目组织全体员工原原本本研读，在学深悟透上下功夫，坚持做到把学习“实∙干∙家”特色企业文化与落实集团公司打造“铁建一流”、深入开展“项目管理年”“工作落实年”活动相结合，与落实集团公司、公司系列会议精神相结合，与落实打造大盾构特质的企业文化相结合，并紧密联系项目当前实际，研讨如何将“实∙干∙家”特色企业文化的内涵要义融入到项目施工管理中、融入到个人工作岗位的方方面面。

　　为推动“实∙干∙家”特色企业文化学习贯彻“进现场”“进网络”，大盾构公司结合实际，充分利用各种宣传形式和手段，做到宣贯全覆盖，在基层一线营造崇尚实干、争当“实∙干∙家”的浓厚氛围：通过制作专题展板、横幅、口袋书以及创作漫画等举措，让“实∙干∙家”特色企业文化要义及内涵快速传达到掌子面；制作大盾构党建之声等微信专题策划让“实∙干∙家”特色企业文化的声音融入员工生活，进一步增强员工认同感以及主动遵循的行动自觉......

　　各项目员工通过学习领会“实∙干∙家”特色企业文化核心内涵，纷纷结合自身岗位工作实际谈体会，讲心得，切切实实将其内涵要义融会进岗位工作中。

　　“实∙干∙家”特色企业文化内核，针对项目生产工作，即始终贯彻“精益求精、精细管理，打造优质工程，创建铁建一流”的管理理念，深入现场了解情况，扑下身子攻克工程重难点，以钉钉子精神严格把控安全关、质量关、工期关、成本关、廉洁关，把牢效益方向盘，以干促揽拓市场，实现南通区域滚动发展。同时，要依托党建载体，紧密结合施工生产实际，完善职工交流沟通渠道，重视人才培养计划，营造出比学赶帮超的生动局面，保障员工与企业共同发展。

　　建设“实·干·家”特色企业文化，以企为家，爱企如家，有着强烈的文化自觉、身份认同和情感归属，从而更好的坚持文化传承，使命传递，使人才辈出，接力创业，呈现出“家”的情怀。纵观古今中外历史，生活从不眷顾因循守旧、满足现状的人，而是将更多的机会留给勇于和善于改革创新的人们。因此，让我们崇尚改革，追求创新，以建设“铁建一流”企业为目标，做改革创新的实干家！

　　人勤春早功不负，奋进实干启新程。作为一名项目总工，我将集团公司“实∙干∙家”特色企业文化铭刻于心，付诸于工作实践中。干在前头，走在前列，坚持疫情防控和复工复产两手抓、两手硬，全力推动项目快速健全机制、建设秩序，积极主动作为，优化生产工期，在确保安全和质量的前提下，能快则快，把耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，为实现项目后续施工进展奠定坚实基础，为“大盾构”擦亮品牌，为集团公司迈入“铁建一流”贡献青春力量！

　　随着大盾构市场竞争的多元化和客户需求的高端化，我们更需要干在实处、走在前列，敢于拼搏、敢于胜利，培育大盾构核心竞争力，巩固来之不易的市场地位，努力践行与“铁道兵精神”一脉相承的“实·干·家”特色企业文化，做到“安全第一 质量至上 高效推进”“心无旁骛 实干争先 精益精品”，为打造“品质铁建”，迈入“铁建一流”贡献力量。作为“万里黄河第一隧”的建设者，我们要践行“实·干·家”特色企业文化，以“如坐针毡，如履薄冰，如临深渊”的心态敬畏工程安全质量，高效履约，做实、做细、抓落地，高质量建设济南黄河隧道工程。

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