宁城招聘政务服务专业工作人员公告

丽江古城保护管理局（公司）召开党风廉政建设大会 推进作风革命 3月28日上午，丽江古城保护管理局（公司）2022年党风廉政建设暨推进作风革命加强机关效能建设工作会议召开。 局和公本站

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　　为深入贯彻落实自治区、赤峰市关于深化放管服工作的有关要求，着力转变工作作风，解民忧、优化营商环境，不断提高服务水平，经请示县政府同意，面向社会公开招聘政务服务专业辅助工作人员，

　　1、网络管理及软硬件维护人员2人，全日制专科以上学历，计算机及相关专业，熟悉Windows/2000/XP相关网络的运行环境及PC机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力和业务应用系统维护能力。

　　2、专业辅助岗（服务窗口工作人员）8人，全日制专科及以上学历，法学类、公共管理类、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、计算机类相关专业。

　　3、具备良好的语言组织及表达能力，普通话发音标准、清晰、表达流利；具备主动服务理念，较强的倾听、沟通能力，善于引导并处理突发事件的能力；

　　4、户籍：2018年11月30日（含）前具有宁城县户籍。在宁城县服务期满且考核合格的“六类项目人员”不受户籍限制；

　　6、已取得全日制专科及以上学历；符合以下专业：法学类、公共管理类、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、计算机类相关专业；

　　7、由于岗位的特殊性，要求五官端正，身高要求：女，160厘米以上；男，170厘米以上，体重：18.5≦BMI24，BMI是体重（KG）÷身高（米）的平方。

　　8、身体健康、具有正常履职的身体条件和岗位要求的工作能力；凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。

　　2、报名地点及方式。采取现场报名的方式进行，报名地点设在宁城县民生人力资源服务中心（宁城县天义镇大宁路南段原食药监局三楼）。每人收取报名费70元。

　　（1）报名人员需填写《2018年宁城县民生人力资源服务中心招聘政务服务专业工作人员报名及资格初审表》一份，在宁城人力资源网网站上下载；

　　报名人员所提交报名材料不真实、不准确的，一经发现，一律取消考试资格，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。提供材料不全的、不按要求填写登记表的，报名时不予受理。

　　1、笔试内容。公共基础知识共一张试卷，满分为100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。只提供汉文试卷。

　　2、时间和地点。领取准考证时间在宁城人力资源网公布，报名人员凭有效期内的二代居民身份证到报名地点领取准考证（具体考试时间、考试地点见准考证）。考生参加笔试时必须携带本人有效期内的二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　4、招聘计划内末位成绩出现并列情况，相同分数情况下建档立卡贫困家庭、享受最低生活保障家庭毕业生优先聘用。

　　考生笔试成绩在宁城人力资源网上公布。按照报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。

　　1、体检由宁城县民生人力资源服务中心组织实施。按照2017年《公务员录用体检通用标准（试行）》标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自理。

　　2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从参加笔试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　考核工作由宁城县民生人力资源管理中心负责。按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加考试人员的成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　拟聘用人员名单在宁城人力资源网进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

　　公示期满，由宁城县政务服务中心组织岗前培训。上岗后进入试用期，试用期为三个月，试用期满合格的，由宁城县民生人力资源服务中心与被录用人员签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次。

　　聘用人员实行劳动合同制管理，工资待遇每人每月1600元（月工资低于本县最低工资标准时，按照不低于本县最低工资标准的110%发放工资），并按规定缴纳五险（含单位和个人缴纳部分）。

　　1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

　　2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

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