2021云南丽江市玉龙县融媒体中心专项招聘紧缺急需专业技术人员公告(6人)

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发布时间:2023-04-27

3月12日讯(记者 郭伟莹) 2021年全国两会已经闭幕,但养老等热点话题仍然值得关注。2021年政府工作报告也明确提出,促进医养康养相结合,稳步推进长期护理保险制度试点。 多年来,保险业一直在积极本站

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  根据笔试分数由高到低顺序,按招聘人数1:5比例确定进入面试人员名单。面试安排另行通知。面试生需携带相关证明材料进行资格审核,审核通过的人员方可进入面试。

  面试采用实际操作能力测试和结构化面试两种方式进行:1、实际操作能力测试主要考察考生视频策划、拍摄、剪辑全链路能力,视频剪辑软件熟练使用程度,视频编辑逻辑能力。实际操作能力测试成绩总分为100分。2、结构化面试主要考察考生在语言表达、组织应变、人际沟通、团队合作等方面的能力。结构化面试成绩总分为100分。

  综合成绩总分为100分,其中笔试成绩占30分、实际操作能力测试占50分、结构化面试占20分。按综合成绩由高到低排序确定进入后续环节人员,若出现综合成绩相同的情况,以实际操作能力成绩高者优先,若实际操作能力测试成绩并列,将进行该项复试,最后按岗位综合成绩由高分到低分的顺序确定拟进入体检人员。

  1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检费用由考生本人承担。

  对体检结果有异议的人员,本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请,到用人单位指定医院进行复检1次,复检结果即为本检结论。

  2、考察主要采取查阅档案、听取学校和单位意见等方式对拟聘用人员的思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察,同时要核实考察对象是否符合报考资格条件,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者,不予聘用。

  因下列情况导致拟聘用岗位出现空缺的,经招聘工作领导小组研究同意后,可依次递补,整个过程最多递补1次

  体检结束后,由玉龙县融媒体中心专项招聘紧缺急需专业技术人员工作领导小组根据考生体检结果确定拟录用人员名单,在丽江市人力资源和社会保障局()进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训,不收取应聘人员任何费用。

  (一)报考人员对自己报名时填写的信息负责。伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料两者不一致等,后果由报考人员自行承担。招聘过程中,报考人员应保持通讯畅通,因联系方式变更或其他原因,导致无法联系的,后果由报考人员自行承担。

  (二)请报考人员仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员,按有关规定处理。触犯法律的,交由司法机关依法处理。

  疫情还未结束,防控仍然继续,为保证此次考试安全有序地进行,请各位考生按照以下要求做好防疫措施:

  1.考试人员须申领“云南健康码”。如实申报本人及同住亲属新冠肺炎中高风险地区旅居史、新冠肺炎确诊或疑似病例密切接触史。

  3.“云南健康码”和通讯大数据行程卡为“绿码”、新冠病毒核酸检测阴性、体温正常(低于37.3C)身体状况无异常、无特殊接触史、身体状况异常但排除新冠病毒接触风险方可参加考试。

  5.报考人员应做好自我防护,考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,尤其应避免跨省流动。

  (四)未尽事宜,按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)文件规定办理。

  纪检监察部门将全程监督本次招聘。报考人员未在规定时间内到规定地点领取有关证件、提供相关材料,考试、体检缺席等,均视为自动放弃招聘资格。

  招聘单位遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考生、工作人员符合《事业单位人事管理回避规定》的,必须进行回避。

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