为新时代做准备？亚马逊新增2条领导力原则

8月21日消息，中国证监会关于就《欺诈发行上市股票责令回购实施办法（试行）（征求意见稿）》公开征求意见。《实施办法》规定，股票的发行人在招股说明书等证券发行文件中隐瞒重要事实或者编造大连游泳馆,进击的魔法师,专业网络推广,

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在日常工作中，亚马逊推崇一套独特的企业文化，而“领导力原则”（Leadership Principles）正是其中的一部分。

最近，亚马逊又在“领导力原则”中添加了两条新“口号”。一条是“Strive to be Earth’s Best Employer”，意思就是亚马逊要努力成为这个星球上最好的雇主。还有一条是“Success and Scale Bring Broad Responsibility”，意思就是公司越成功、规模越大，要承担的责任越多。

在解释第一条口号时，亚马逊告诫领导者，要带着同理心领导，要带着乐趣工作，要让别人更容易享受到乐趣；领导者应该问问自己：员工有没有成长？有没有充分获得授权？有没有为下一步做好准备？对于员工的成功领导要有远见。

在解释第二条口号时，亚马逊说：“我们从车库起步，现在已经离开车库。我们很大，影响着世界，但我们离完美还很遥远。我们必须谦逊，甚至要思考自身行为的副作用。本地社区、地球、后代要求我们每天进步，做得更好。在客户、员工、合作伙伴甚至全世界面前，我们要做出更好的决定，做得更好，每天都要抱着这样的心态开始。每一天结束时，我们要记住明天还能做得更多。领导者创造的应该比他们消费的更多，应该始终让事情变得更好。”

2015年亚马逊增加一条原则：“Learn and Be Curious”，要求员工好奇求知，原则数量达到14条，之后再没增加过。

贝索斯7月5日将正式卸任CEO职位，他的时代结束，增加新原则似乎是在为新时代做准备。

来源：新浪科技

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