丽江市古城区教体局招聘编制外劳动合同制幼儿教师15人8月8日报名！
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因古城区教育教学工作需要，经古城区人民政府同意，决定公开招聘15名编制外劳动合同制幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
2.报名地点：古城区教育体育局人事股(古城区福慧路442号区人民政府大院内4栋207办公室)。
5.领取笔试准考证：2022年8月12日下午14:30—18:00，经资格审查合格者本人凭居民身份证原件到古城区教育体育局人事股领取准考证(委托他人代领的凭代领者身份证原件、报考者身份证原件、委托书领取)。逾时不到者，一律视为放弃。
根据招聘工作需要，若招聘人数与资格审查合格人数达到1:3的比例，增设笔试，采取“笔试+面试”方式进行;若招聘人数与资格审查合格人数比例未达到1:3，则直接进入面试环节。
④须持本人有效《居民身份证》、《准考证》进入考场参加考试，报名与参加考试使用的身份证必须一致。
若有笔试环节：依笔试成绩从高分到低分按照与招聘人数2:1的比例确定面试入围人员名单。(对已入围人员放弃产生的面试缺额，在未入围人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补;出现并列分数时一并入围。)
①面试形式：面试以情景模拟的形式进行，分“微课”(15分钟)、才艺展示(5分钟)两个环节，满分共100分。面试评分采用百分制，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算每位考生的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
②面试内容：面试主要考察教师专业知识的运用能力及适应幼儿教师岗位工作的能力情况。进入面试环节的考生抽签确定次序上“微课”。
⑤本次招聘不收取任何考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据面试成绩，从高分到低分的顺序按招聘人数1∶1的比例确定考察对象(末位人员成绩出现同分，依次按笔试成绩高低进行聘用)。
考察采取个别谈话、察看个人档案等形式，全面了解掌握考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及工作期间的现实表现。因考察不合格等原因出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院为古城区人民医院，体检费用自理。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。对体检结果有异议的，按规定进行1次复检，以复检结果为准。
考察、体检合格人员确定为拟聘用人选，予以公示。公示期为7个工作日。公示期内如有因举报查实的取消资格。公示无异议后确定正式聘用名单。
若出现考察、体检、公示不合格或其他取消招聘资格的情况导致缺额的，均会通知考生并以书面形式确认后，再按面试成绩从高到低的顺序依次递补并另行考察、体检、公示。
(一)报考人员报名时提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿于公开招聘工作全过程，若发现不符合本公告招聘条件、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的人员，一经查实即取消招聘资格，所造成的一切后果由报考人员本人承担。
(二)招聘过程中如有其他补充事项，将会在古城区人民政府官网和“古城之窗”微信公众号上及时公告，因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、考察等环节的，后果自负。请考生确保联系方式正确、畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(三)报考人员须严格遵守丽江市新冠肺炎疫情防控最新管控措施，做好自我防护并配合工作人员做好疫情防控工作，报名、考试、体检等阶段均需核验“云南健康码”“通信大数据行程卡”，现场测量体温(正常体温应37.3℃)，方可参加;参加笔试或面试时均须提供48小时内核酸检测阴性证明。
此次招聘的人员为古城区教育体育局下属公办幼儿园编制外劳动合同制人员，与公办幼儿园(用人单位)签订劳动合同。试用期3个月，试用期包括在劳动合同期内，试用期考核合格后转正定级。劳动合同期内，用人单位对编外人员实施年度考核，连续两年考核不合格者予以解聘。工资由区财政统筹安排，标准为年人均包干经费总额6万元(含聘用教师应发工资、社会保险等)。
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